A Magyar Kórházszövetség harmadik alkalommal hirdeti meg az „Egészségfejlesztő Kórház Díjat”, amellyel a közfinanszírozott fekvőbeteg-ellátó intézmények kiemelkedő egészségfejlesztési munkáját ismeri el. A díjat támogató Richter Gedeon Nyrt. jóvoltából a nyertes intézmények kategóriánként 2 millió forint értékű sportszerutalványban részesülnek, amelyet az egészségfejlesztést és a dolgozói jóllétet támogató programjaikhoz használhatnak fel.
Az „Egészségfejlesztő Kórház Díj” célja, hogy reflektorfénybe állítsa és elismerje azon intézmények munkáját, amelyek nap mint nap tesznek a munkatársak, a betegek és a közösség egészségéért, a betegségek megelőzéséért. A díj három kategóriában kerül meghirdetésre: országos intézetek és klinikai központok, vármegyei irányító kórházak, valamint városi- vagy szakkórházak pályázhatnak az elismerésre.
Emellett idén is meghirdetésre kerül az „Egészségfejlesztő Szakrendelő Díj” – a Magyar Kórházszövetség és a MEDICINA 2000 Magyar Járóbeteg Szakellátási Szövetség közös elismerése –, valamint az „Egészségfejlesztő Magánkórház Díj”, amelyet a Magyar Kórházszövetség és a Primus Egyesület közösen alapított. Ezáltal a pályázat lehetőséget biztosít a járóbeteg-ellátó és magánintézmények számára is, hogy bemutassák egészségfejlesztési tevékenységüket, erősítve az egészség megőrzésének kultúráját és a dolgozói jóllét fontosságát az egészségügy minden szintjén.
„A pályázó intézményeket idén is arra biztatjuk, hogy az egészségfejlesztésre ne kampányként, hanem szemléletként tekintsenek – olyasmire, ami átszövi a mindennapi működést. Hiszen a gyógyítás mellett az is fontos, hogy gondoskodjunk azokról, akik gondoskodnak rólunk” – hangsúlyozta Dr. Rákosy-Vokó Zsuzsa, a Kórházi Egészségfejlesztési Program programvezetője.
A díjazottak a pénznyeremény mellett emlékplakettet is kapnak. A pályázatokat kilenc fős szakmai zsűri bírálja el, akik a pályaművek értékelésekor különösen fontos szempontként tekintenek a munkahelyi egészségfejlesztési programokra, az egészséget támogató kórházi környezet kialakítására, valamint az egészségkommunikáció fejlesztésére.
„Tudjuk, hogy az egészségügyi dolgozók sokszor rendkívül megterhelő körülmények között dolgoznak, ezért számukra az egészségmegőrzés különösen fontos. A Richter számára természetes, hogy támogassa azokat, akik nap mint nap a mi egészségünkről gondoskodnak” – emelte ki Beke Zsuzsa, a Richter Gedeon Nyrt. kormányzati kapcsolatok és kommunikációs vezetője.
Dr. Pásztélyi Zsolt, a Medicina 2000 Poliklinikai és Járóbeteg Szakellátási Szövetség elnöke hozzátette: „Az Egészségfejlesztő Díj olyan értékeket képvisel, amelyek minden egészségügyi intézmény számára iránymutatók lehetnek: hogyan alakíthatunk ki olyan környezetet, ahol a dolgozók testi és lelki jólléte is támogatott.”
A pályázati regisztráció 2025. december 15-ig lehetséges, a pályázati anyagokat 2026. február 19-ig várják. A nyerteseket 2026. március 15-én, ünnepélyes keretek között hirdetik ki, ahol a díjazott intézmények rövid bemutatófilmjei is levetítésre kerülnek.
További információ: “Egészségfejlesztő Díj” | Magyar Kórházszövetség
A korábbi díjazottak kiemelkedő példái
A Bethesda Gyermekkórház számára az „Egészségfejlesztő Kórház Díj” elnyerése kiemelkedő szakmai és közösségi elismerés, amely tovább erősítette az intézmény elkötelezettségét a gyógyítók testi-lelki egészségének támogatása mellett. A díj egyben ösztönzést is jelent arra, hogy a gondoskodás szelleme a betegellátáson túl a munkatársak egészségének támogatásában is jelen legyen. A díjnak köszönhetően jelenleg sporteszközökkel felszerelt rekreációs tér kialakítása van folyamatban a dolgozók számára, ahol lehetőség nyílik a feltöltődésre és az aktív testmozgásra.
Az országos intézetek és klinikai központok kategóriájában a Semmelweis Egyetem és a Debreceni Egyetem Klinikai Központ részesült elismerésben. A Semmelweis Egyetem a Családbarát Egyetem Program keretében bővítette a Medical Fitness életmódváltó programját, új edzőgépekkel és sporteszközökkel segítve a dolgozók mozgását. A Debreceni Egyetem Klinikai Központ a Gyermek- és Ifjúságpszichiátriai Osztály fejlesztését valósította meg, ahol mozgásterápiás foglalkozásokhoz szükséges sporteszközöket és fejlesztő játékokat szereztek be.
A vármegyei irányító kórházak közül a Somogy Vármegyei Kaposi Mór Oktató Kórház és a Tolna Vármegyei Balassa János Kórház nyerte el az „Egészségfejlesztő Kórház” címet. A somogyi intézmény dolgozói edzőtermet alakított ki, ezzel is erősítve a munkahelyi egészségfejlesztést, míg a tolnai kórház a támogatást rekreációs terem fejlesztésére fordította, új mozgáslehetőségeket teremtve a munkatársak számára.
A városi kórházak kategóriájában a Hatvani Albert Schweitzer Kórház – Rendelőintézet vehette át az elismerést, amely a támogatásból konditermet és közösségi sportteret alakított ki, elősegítve a dolgozók testi-lelki jóllétét és a csapatszellem erősítését.
A Magyar Kórházszövetség (MKSZ) a Belügyminisztérium Egészségügyért Felelős Államtitkársága támogatásával tovább folytatja az Országos Kórházi Egészségfejlesztési programot. A kezdeményezés célja, hogy támogassa a kórházak egészségfejlesztési profiljának kialakítását, erősítse a dolgozók és a lakosság egészségtudatosságát, és elősegítse a betegségek megelőzését.
Forrás:
